可持續發展

創造價值

為推動革新環保的建築工程,公司必須確保每個項目得以妥善管理。我們堅守建築合規的承諾,以穩固的管 理為基礎,追求綠色發展理念。同時,我們致力在承包項目中採用前沿技術,尋求新方法以節約及善用資源, 減少施工對環境的負面影響,達致聯合國在「可持續城市和社區」及「產業、創新和基礎設施」方面所設立的目 標。為降低項目施工的碳排放,公司亦努力在供應鏈管理中,優先採購鄰近物資與環保物資。此舉不但符合聯 合國「負責任的消費和生產」目標,我們更期望能以此鼓勵業務夥伴,一同遵守集團的可持續發展方針。

一個可持續發展的社會,必須要以人為本。中建香港重視員工以至社會各界持份者的福祉,因此在所有承包 項目均秉承以安全及質量優先的理念。我們一直於業務所在地以專業知識,為本地社會和環境問題提供解決 方案,務求創造共享價值,在貢獻經濟同時改善民生,鼓勵各持份者與我們一起,攜手邁進更先進、更環保的 未來。

公司正檢視其在合規經營、綠色建築、安全管理、產品質量、員工、供應鏈及社區方面的管理方針與SDGs的關 聯性;這旨在能將全球可持續發展趨勢更針對性地整合於策略之中,從而為建設更美好的未來做出貢獻。


可持續發展方針

  • 合規

    維持良好的企業管治,建立完 善防貪反腐制度,持續加強法 律風險防控力度,遵守業務所 在地的各項法律、法規及相關 政策,保障集團。

  • 綠色發展

    建築與綠色共存,發展和生態 協調,通過科學管理和提升建 築技術,節約善用資源,減少 施工對環境的負面影響,降低 施工的碳排放。

  • 安全優先

    做好精細管理,堅持安全第 一、預防為主的施工方針,完 善安全管理制度,防止意外發 生,杜絕嚴重事故及違例檢控。

  • 質量優先

    集團守約保質,不斷檢討和完善其質 量管理體系,致力「一次做妥、次次做 妥」,為客戶提供優良的服務及優質的 產品。

  • 以人為本

    以員工的全面發展為第一要務,將員工的個人追求充分融 入企業的長遠發展,把人力資源工作重點放在「選人、育 人和用人」方面,致力為員工提供良好的發展空間、完善 的培訓體系、具備市場競爭力的薪酬福利及激勵制度,為 員工創造安全健康陽光的工作環境。

  • 供應鏈管理

    堅持「貨比三家,綠色採購」的思路,優先採購鄰 近與環保物資,期望業務夥伴能遵守集團可持續 發展方針,並將其列明在業務夥伴之行為守則 內,以作指引。

  • 社區參與

    在業務所在地努力回饋社群,參與改善民生相關 建設,提供緊急情況下的救助服務,精準扶貧, 鼓勵員工積極參與社會公益活動,實現社區良好 的睦鄰關係。